万博体育全站ManBetX一场招聘会走出铿锵的共富脚步汇聚市内122家优质企业，提供涵盖钢铁钒钛、清洁能源、绿色化工、机械制造等多个行业领域的2500个就业岗位，以就业“开门红”拉开经济发展“开门红”的大幕
2月7日，由市人力资源和社会保障局联合市总工会、市残联、市退役军人事务管理局等多个部门共同举办的“职等你来 就在花城”攀枝花市2025年春风行动专场招聘会，在太谷广场主会场及各县（区）分会场完成，多达3000余名求职、务工人员参与了这次招聘会，当天在现场达成签约意向1042人。
就业，是最基本的民生，一头连着万家烟火，一头连着发展大局。今年，开创共同富裕试验区建设新局面，是全市的“一号工程”和“头等大事”。围绕完善民生优享的体制机制，统筹抓好民生实事，让全市人民充分共享改革发展成果，加快建设高质量共富实践样板，市委十一届八次全会作出了部署安排。市“”上，政府工作报告将“更加注重改善民生”，作为着眼全民、全域、全面富裕的工作目标任务之一。
在这样的背景下，作为2025年春风行动专场招聘会的牵头单位，市人力资源和社会保障局从统筹谋划到现场实施，一步一个脚印，通过多途径宣传、多层次搭平台、多方式优服务，将招聘会当作推动共同富裕试验区建设不断取得突破性成效的重要实践，走出铿锵的共富脚步。
“一到现场，招聘展板、招聘专位上的桌椅都准备好了，我们只需要带着资料到现场就可以了，感觉市级各部门是用心在为企业服务。”“他们还在现场进行直播带岗，效果非常好，为招聘积攒了很旺的人气，有不少求职者都是通过线上直播与我们公司取得联系的。”“政府部门的工作做得细，想得很周到，先前我就通过手机、社区以及市级媒体等了解到招聘会的详细信息。”虽然已经过去10多天，但仁和区睿恩光电有限责任公司主管人事工作的负责人周云飞、盐边钒钛产业园美利林（攀枝花）有限公司综合部的石美玲、家住红格镇的市民陈岚对2025年春风行动专场招聘会仍记忆犹新。
2月17日，记者从市就业促进中心市场科了解到，近年来，攀枝花高质量发展建设共同富裕试验区，全面构建党委领导、政府主导、政策支持、项目保障、多元主体、社会参与的技能人才培养体系，推动实施“技能兴攀”工程，市人力资源和社会保障局及市就业促进中心紧扣“共富建设”主线，按照“落实就业援助，消底；促进充分就业，提低；服务高质量就业，扩中”的思路，分层级实施“保障就业助共富”“充分就业助共富”“高质量就业助共富”三大专项行动，着力重点帮扶，全面促进重点群体就业创业。今年一开年，市就业促进中心立足“稳就业、保民生”主线，聚焦“高校毕业生”“农民工”“就业困难人员”三大重点就业群体，深化就业促进机制改革，全面提升公共就业服务质效。
今年的“春风行动”就是这一思路的落地实践。整场招聘会围绕发展之要、企业之盼、群众之需，抓住春节前后劳动者换岗流动高峰期和企业复工复产关键期，以“聚智聚力谋发展 同心同向促共富”“职等你来 就在花城”为主题，组织122家涵盖国有企业、上市公司、市内龙头民营企业等多种类型的优质企业参加，其中国有企业和规上企业30余家，岗位涉及钢铁钒钛、清洁能源、绿色化工、机械制造、商业贸易等领域，充分展现了攀枝花市经济结构的多元化和发展潜力。招聘会现场还同步举办“职等你来 就在花城”直播带岗活动，拓宽劳动者接收岗位信息的渠道，线上还提供政策宣传、职业指导和权益维护等服务，实现了“多送优质岗位、多进企业服务、多留优秀人才、多推暖心举措”的目的。
招聘会前，牵头部门通过大数据分析和失业领金人员摸排工作，提前了解企业和劳动者的需求，针对性地收集岗位，提高了招聘效率和匹配度。同时，联合参与单位，全方位、多角度地提升活动影响力，充分利用市融媒体中心、市公交公司以及多个市级部门宣传渠道，借助微信推文的便捷传播、电台广播的实时互动、公交站亭的广泛覆盖，并同步在攀枝花公共招聘网万博体育全站ManBetX、攀西人才网、就创攀西等招聘平台发布招聘岗位，从线上到线下，构建起一个立体式的宣传网络，让活动相关信息多方位触达广大市民，有效扩大活动宣传面，拓宽劳动者接收岗位信息渠道。
招聘会中，聚焦产业发展，特别邀请了钒钛新材料、清洁能源、现代农业等特色产业相关领域的优秀企业参与，为求职者提供更多高技能、高收入的岗位，同时也为企业输送急需的人才，实现产业发展与就业促进的双赢；细化、优化服务，招聘会现场同步举办“职等你来 就在花城”直播带岗活动，直播间为15家重点企业带岗261个，观看人数1162人次，点赞次数超2万人次；在关注就业数量的同时更注重就业质量，招聘会现场设置了职业指导专区、培训项目展示区、创业项目展示区以及就业政策咨询区等多个功能区域，吸引众多求职者关注和咨询，现场“一对一”职业指导人数超100人，培训项目、创业项目咨询人数超500人，现场还广泛宣传人社、工会、妇联等多部门惠民政策，让每一位有意愿的劳动者都能在攀枝花找到归属感、获得感和幸福感。
市委十一届八次全会提出“两试引领、五市并进、共富共美”工作体系，关于“共富共美”，市委工作报告作了这样的表述：统筹推进市域一体聚富、勤劳创新致富、和合善治促富、成果共享奔富，聚力实现产业丰美、环境优美、人文和美、生活甜美。
2025年春风行动专场招聘会后，许多参与招聘会的攀枝花普通劳动者，用个人的行动，为这段表述标注着自己的注脚，积极融入城市发展的步伐。
2月17日早上7点半，25岁的赵俊淞从位于恒大城的家中出发，坐上27路公交车，只几站路就到了新入职的睿恩光电有限责任公司。在10天前的招聘会上，赵俊淞经过慎重选择，填报了睿恩公司。之前他一直在外地，是一名地铁站的临聘执勤人员，工作不稳定。今年春节回家，在父母的动员下，他打算在攀枝花找一份工作。
被睿恩光电有限责任公司录取，成为生产一线的装配工后，赵俊淞非常珍惜这个岗位，即使在上岗前的培训中，他每天都提前到岗，认真做着笔记，虚心向老师和岗位技术能手请教。“以前，每天早上5点过就要起床，工作时间长、压力大，没有归宿感。”赵俊淞向记者表示，如今在睿恩公司上班，工作时间固定，有双休日，加班有加班费，最重要的是能够和家人生活在一起。他准备把自己作为年轻大学生且有职场经历的优势发挥起来，在岗位上提升自己，尽快成长为管理和技术人员，在新的职场上闯出一片天地。
2月17日上午10点，在盐边县红格镇的一片山坡地上，40岁的陈岚挥汗如雨，帮着母亲种植早春玉米。10天前，她在招聘会上填报了好几家企业，最中意的是位于盐边县钒钛工业园区的美利林（攀枝花）有限公司，这家企业距离她家只有几公里，取样制样的化验岗位也很适合自己万博体育全站ManBetX。
在等待公司通知面试的时间里，陈岚憧憬着未来的美好生活。她家原本在格萨拉彝族乡，这几年攀枝花务工环境好，她和丈夫到市区打工，与红格镇的母亲生活在一起，去年因为家里有事，她辞职了，但儿子在成都一所技工学校读书，正是用钱的时候。“只要公司录取，我一定认真工作，大公司待遇好，社保、医保都要交，以后有依靠，工资也高，够儿子在成都读书花费了。”陈岚的心里充满了对党和政府的感激之情。
记者从多家企业了解到，2025年春风行动专场招聘会后，陆续有求职者打电话咨询工作，有不少人还专程到企业推介自己。几家智能化水平较高的大企业相关负责人表示，前几年企业“岗选人”与文化程度较低的农村富余劳动力“人找岗”之间，存在不可避免的尴尬，而今年找工作的务工人群里，有专业技能的人明显增多，这是攀枝花深入实施“人才兴攀”战略，积极推动“技能兴攀”工程取得的实效，另外，务工人员里，年轻大学生的比例也比较高，企业在员工的选择上，自主空间增大。
最近一段时间，参加2025年春风行动招聘会的各个企业都在忙着准备资料万博体育全站ManBetX、安排人手等，应对新入职员工的面试、就业培训等工作。
全市锚定工业强市抓建圈强链，围绕“9圈21链”，构建优质产业生态圈，企业迎来了重大的发展机遇，用工需求量激增。
在仁和区大河中路街道永泰路4附31号，占地6000平方米的睿恩光电有限责任公司的生产线上一片忙碌，这家公司主营微型马达、智能终端模块、5G光通信器件的研发、生产和销售。研发的微型马达特别是压电陶瓷马达在业界内首屈一指，产品广泛应用于各类精密仪器、仪表，应用领域涵盖航空航天、安检消防、机器人、无人机等重要设备的传感和传动。自2020年4月正式投产后，实现了产值年年翻番的目标，三星、小米、华为、传音、小天才等知名品牌都是其产品用户，该公司还在成都、重庆、深圳、上海、、日本设立分支机构。
“作为国家级专精特新小巨人企业，今年，按照市委建圈强链的要求，我们准备依托已经取得的专利加强产品研发，进一步扩充生产设备，把产品及服务做得更好，持续销往全国及世界各地，这就需要大量有一定文化知识的员工进行人才储备。”周云飞告诉记者，这次春风行动招聘会，有100余名务工人员前来应聘，其中的40余名进入面试环节，招聘会后还陆续有求职者前来应聘。目前，公司已经招录了10名符合条件的人员入职，一定程度上缓解了公司的用工难题，对求职者的面试工作还在持续。
在盐边钒钛产业园，美利林（攀枝花）有限公司生产线火力全开，火红的铁水浇铸成型，经过多道精细工序后形成的耐磨材料将下线奔赴全国各地。由多个新建项目组成的新厂区里，年产10万吨高端钒钛耐磨材料二期项目、年产30万吨高端钒钛耐磨钢球项目、60万吨攀西钛精矿升级转化氯化钛渣项目一期均已建成并进入试生产阶段，60万吨攀西钛精矿升级转化氯化钛渣项目二期预计将于2025年底进行试生产。
“公司规模扩大后，将奋力在攀枝花钒钛铸造产业耐磨新材料的赛道上奔跑，目前的用工需求量较大。”石美玲向记者表示，在今年春风行动招聘会上，公司提供了包括航车工、装载机驾驶员、电工、取样制样员等在内的多个工种，面向全市求职者发出了共谋发展的邀请函，已经有60余名求职者即将进入面试环节。
市人力资源和社会保障局相关人员向记者表示，今年，该局将紧密围绕重点产业需求，聚焦钒钛、阳光康养及特色农业等产业，加大专业技术人才与创新团队引进力度；加强人才政策宣传与落实，通过多渠道普及优惠政策，确保政策落地生根；搭建多元化招聘平台，优化线上线下招聘渠道，提高招聘效率与精准度；不断提升就业服务质量，搭建多元化就业信息推送平台，常态化推进岗位信息和用工招聘信息，开展职业技能培训，提供全方位就业指导，并加强劳动用工监管，保障劳动者权益，以促进人才供需有效对接，为全市经济社会稳健发展提供支撑力。（市融媒体中心记者 梁波）
