万博体育金融招聘 重庆国创投资管理招聘公告！重庆国创投资管理有限公司（下称公司）主要服务于市属重点国有企业改革、风险化解及国有资产价值市场化修复工作，聚焦资产管理和专职外部董事服务保障，为满足公司发展需要，特面向社会公开选聘忠诚、担当、创新、专业的优秀人才万博ManBetX，现将有关事项公告如下：
1.拥护中华人民共和国宪法，立场坚定、素质过硬，自觉拥护“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，遵纪守法、诚实守信、品行端正、廉洁自律，具有良好的道德品行和职业操守；
4.具有与招聘岗位相适应的专业素养、专业能力和专业工作背景，具备较强的事业心、责任感和良好的创新意识、团队合作意识及沟通协作能力；
负责建立健全资金管理和财务管理体系，承担资金筹措与开支计划、财务管理、税收筹划、融资管理、资金运营等工作。
负责制订公司年度投资计划、对外投资业务的开发和管理，推进战略合作负责项目储备、开展项目立项、评审、业务尽职调查及谈判、合同起草等相关工作。
负责建立健全资产收购、管理、经营、处置等资产管理规章制度、编制年度资产处置计划；接收资产并对接收资产及时建立资产管理台账并进行日常管理。
负责公司各类资产的生产安全管理工作，制定并执行生产安全管理制度与流程，监督资产运营过程中的安全标准执行，组织安全隐患排查与整改，妥善处理与资产管理和经营相关的各类突发事件，保障公司资产安全及运营顺畅。
负责资产的信息化建设和管理，负责资产经营与价值提升，评估资产价值与经营状况万博ManBetX，制定并执行资产经营优化方案，探索资产增值机会。
40周岁以下（1985年2月28日后出生）；全日制本科及以上学历，并取得相关学位；境外毕业生须经国家教育部认可并提供认证证明；
具有10年以上党政机关、事业单位、金融机构、产业集团、资管或投资运营类企业工作经历，且具有5年以上相关岗位工作经历；
熟悉资产运营管理、股权投资管理、债权投资管理等可行性分析与论证、尽职调查、设计交易结构、投资退出等工作流程，熟悉国企改制、重组和国资监管相关法律法规；
具有证券或基金从业资格证、法律职业资格A证、注册会计师证书、注册税务师证书、ACCA证书、中级或以上会计师职称者优先。
负责公司风险管理、合规管理、内控管理及法律事务管理体系制度建设与执行，起草相关汇报材料、文件等文字材料。
40周岁以下（1985年2月28日后出生）；全日制本科及以上学历，并取得相关学位；境外毕业生须经国家教育部认可并提供认证证明；
具有证券或基金从业资格证、法律职业资格A证、注册会计师证书、注册税务师证书、ACCA证书者优先。
负责贯彻落实党的方针政策，制定企业党建年度计划，组织党内学习教育、主题党日、“三会一课”等活动以及公司的纪检监察、工会及群团工作。
负责党员发展、党组织关系转接、党费收缴管理、党建信息系统维护、编制党员统计报表，管理党员档案材料等日常党务工作；推进党建与业务融合，提炼党建工作亮点，起草党建工作报告、领导讲话、总结材料等。
负责修订完善党建、人力资源相关管理制度、流程和实施细则，并组织实施；根据公司发展战略编制人力资源规划并分解实施。
负责员工招聘、培训、工资薪酬、福利、绩效考核、人事档案管理等人力资源管理工作；组织员工思想教育和党风廉政专题培训，参与干部选拔、绩效考核、督查督办、评优评先等工作。
40周岁以下（1985年2月28日后出生）；中员，全日制本科及以上学历，并取得相关学位；境外毕业生须经国家教育部认可并提供认证证明；
马克思主义理论、思想、人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业，以及与岗位要求相适应的相关专业；
具有5年以上党政机关、事业单位、大型国有企业工作经历，且具有2年及以上党建、人力资源或党政机关相关工作经验，熟悉国有企业党建和人力资源管理流程；
应聘人员可登录市国资委网站（）查看招聘相关信息，下载填写《重庆国创投资有限公司应聘人员登记表》（见附件2），并将登记表WORD连同本人身份证、所有学历书及学信网学历查询截图、职称/职业资格证书等证明材料扫描件一并投递到指定邮箱。
报名时间：2025年3月21日起至3月25日24:00。（起始时间以市国资委挂网时间为准。）
投递邮箱：。邮件主题请用“部门-岗位名称-姓名”格式，例如：综合管理部-风控法务岗-张三。应聘者只能选择一个部门中的一个职位进行报名，报名信息与考试时使用的本人有效居民身份证信息必须一致。
按选聘岗位需求，分别组织应聘人员进行笔试，笔试时间120分钟，满分100分，占总成绩的40%。根据笔试成绩从高到低，按3:1的比例确定进入面试的人员，若笔试成绩出现并列，则并列进入面试万博ManBetX，面试满分100分，占总成绩的60%。若考试总成绩出现并列时，则组织加试面试，以加试成绩高者优先。
考察人选按照拟选聘岗位名额，根据应聘人员总成绩从高到低1:1等额确定。对考察合格人员统一组织体检，同时审核人事档案、诚信记录等相关情况。
在上述考察与体检、公示和聘用阶段，因体检、考察、公示不合格，出现拟聘任岗位人员空缺时，由公司研究决定是否递补、调剂或取消该岗位，递补或调剂时应当按总成绩排名从高到低等额进行，但未进入面试者不得列入递补人选之列。
本次选聘后续有关信息与要求将通过电话或短信的方式进行发布，请应聘人员随时关注、积极配合，保持通信畅通。返回搜狐，查看更多
